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                濟南出12項措這些施吸引優秀人才從教 明【確職稱問題

                作者:職稱驛站 瀏覽量:6631 時間:2020-05-13

                   中小學教師平均工資收入水平不低於公務員、持從教30年榮譽證書的教師可免費乘雖然身上結了不少冰霜坐公交地鐵……近日濟南市政影兒府新聞辦公室發布12項措施,吸偷襲引更多優秀人才從事教育事業,提升教師隊伍建設水平。

                  濟南市教育局副局長方輝介紹,濟南市建立中小學教ω 師工資與當地公務員待遇調整】聯動機制,確保中小學◎教師平均工資收入水平不低於當地公仍然還沒到坐以待斃務員平均工資收入水平;建立中小學教師年度體檢制々度,所需經費由同級財政資金予以當即很是生氣保障;全面落實鄉鎮工作人員津貼 勾魂絲補貼政策,確保鄉村教師實際工資收入水平高於同區←域同職級縣鎮教師工資收入水平。

                  為破→解師資流動不暢問題,濟南市將采取“人編同調”等方式,鼓勵幹部、教師跨學校、跨學段、跨區域合理流動。同時,暢通教育◥人才招聘“綠色通道”,每年赴國家“雙一流”綜合大學和師∮範類高校引進優秀畢業生300名以上;完善職業院校專業課教師招聘制度ㄨ,優秀高技能人才到職業院校任教◥可適當放寬⊙學歷、年齡條件,采取專業技能測試等方式簡化招聘程序。

                  針對教師普』遍關心的職稱問題,濟南市明確整個迷霧沼澤就只有他們三人,中小學、幼兒園正高級教師崗■位,可按照規定比例在縣域內統籌≡設置使用。對符合申報條件且〇在鄉村中小學從事專業龍組成員被殺技術工作滿10年、20年、30年對▂應申報中級、副高級、正高々級職稱的,可不受單位崗位結構比例◥限制。

                  此外,濟南將加大教師表揚獎勵咔力度,定期開展優秀教師、優秀教 等百花谷育工作者等選樹活動。持從教30年∮榮譽證書的教師本人,可免費在濟南市境內乘坐公交車和軌道交通、參觀政府投資主辦的公園和博物館等。

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